omniture
from common-pcom:html:key:id_segment_includes_overall_segment_header_shtml
PR Newswire: news distribution, targeting and monitoring
en_US zh_TW zh_CN id_ID ms_MY th_TH vi_VN

Para Tokoh Industri Terkemuka Hadiri Acara Perayaan Hari Jadi Bo Le Ke-20

2016-11-19 04:03

CEO Bo Le Pierre Zhuang memimpin diskusi panel tentang dinamika perubahan terkini dalam pasar tenaga kerja Asia, 'War for Talent'

HONG KONG, 19 November 2016 /PRNewswire/ -- Pada 14 November 2016, lebih dari 150 pejabat senior dari berbagai industri berkumpul di Mandarin Oriental Hong Kong, merayakan hari jadi ke-20 Bo Le Associates (Bo Le). Sebagai perusahaan rekrutmen (executive search) terbesar di Asia, Bo Le telah memperluas jangkauan kerjanya ke seluruh wilayah, diawali dari hanya tiga kantor hingga menjadi 13 kantor perwakilan yang terdiri atas lebih dari 330 konsultan berpengalaman dan terlatih secara profesional.

CEO Bo Le Pierre Zhuang memimpin diskusi panel tentang dinamika perubahan terkini dalam pasar tenaga kerja Asia, ‘War for Talent’
CEO Bo Le Pierre Zhuang memimpin diskusi panel tentang dinamika perubahan terkini dalam pasar tenaga kerja Asia, ‘War for Talent’

Selama acara tersebut, Pierre Zhuang, CEO Bo Le Associates, memimpin diskusi panel seputar topik "Perang Merebut Bakat – Dinamika Perubahan" dengan enam pembicara terkemuka; Arnaud Ventura, Pendiri dan CEO, Microcred; James Savage, Chairman, Venture Committee, HKVCA; John Lien, CEO, Tiongkok Raya, DLJ Capital Partners; Maggie Chan, VP, Customer Development Strategy, Unilever China; Tim Wang, Managing Director, Head, Real Estate China, The Blackstone Group serta Tony Low, Senior VP & GM, Asia Pacifik, Lifestyle Benefits, Collison Group.

Dalam pidato pembukaan, Pierre mengungkapkan apresiasinya atas dukungan berbagai klien untuk perusahaan selama berkiprah. "Kami memanfaatkan keahlian mendalam, wawasan tentang pasar setempat dan hubungan klien, serta upaya menjadi pemimpin global," ujar Pierre.

Selama 20 tahun dalam bisnis rekrutmen tenaga kerja, Pierre telah menyaksikan peralihan dinamika 'perang merebut bakat' (war for talent), dari pasar yang menitikberatkan pemilik lapangan kerja (employer market) menjadi pasar yang mengutamakan calon tenaga kerja (candidate market). Hal itu terjadi karena pesatnya perkembangan Tiongkok dan negara Asia lainnya yang sangat membutuhkan pemimpin bisnis bermutu tinggi.

Dia juga telah melihat perubahan dinamis menyangkut pilihan kandidat tenaga kerja, dari yang memilih perusahaan multinasional hingga kini menjadi sejumlah perusahaan lokal. Latar belakangnya ialah kemunculan sejumlah wirausahawan Tiongkok yang bertindak lebih agresif, tak hanya dalam hal produk dan layanan, namun juga dalam konteks merekrut para tenaga berbakat setempat. Dia  menekankan, "Kini, banyak perusahaan lokal berskala besar, khususnya perusahaan internet yang inovatif, dinilai sebagai tempat bekerja yang paling menarik di pasar tenaga kerja. Alhasil, berbagai pejabat senior meninggalkan perusahaan multinasional."

Perubahan lain yang tampak nyata adalah soal teknologi dan inovasi, atau  yang dikenal sebagai "Pendobrak" (Disruptors). Kalangan tersebut mengusung perubahan besar terhadap berbagai industri konvensional.

"Kemampuan memaknai ulang berbagai model bisnis yang konvensional lewat teknologi telah mematikan banyak perusahaan mapan," jelas Pierre, sembari menekankan keuntungan dari para calon tenaga kerja yang memiliki keahlian digital dalam era modern.

"Bo Le bertekad menyebarkan nilai-nilai utama perusahaan, keahlian dan pengetahuan bagi generasi baru. Banyak teknologi dan sarana digital yang tengah mengemuka telah memungkinkan kita memiliki bank data berjumlah besar, untuk menjawab kebutuhan para klien kami," kata Pierre.

Foto - http://photos.prnasia.com/prnh/20161118/0861612224

 

from common-pcom:html:key:id_segment_includes_releases_right_column_video_module_shtml

Berita Video Terpilih

from common-pcom:html:key:id_segment_includes_overall_segment_footer_shtml
Pencarian
  1. Produk & Layanan
  2. Cari Rilis Berita
  3. Pusat Informasi
  4. bagi Jurnalis & Media
  5. Hubungi Kami