Para Pemenang "2021 Catalyst Award"

Barilla dan Royal Bank of Canada (RBC) Menerima Penghargaan atas Komitmen Mereka terhadap Solusi Inovatif untuk Menciptakan Tempat Kerja yang Inklusif bagi Wanita

NEW YORK, 27 Januari 2021 /PRNewswire/ -- Barilla dan Royal Bank of Canada (RBC) akan menerima "2021 Catalyst Award" yang perdana pada 17-18 Maret 2021 atas inisiatif untuk mempercepat kemajuan kaum wanita dan inklusi yang lebih baik dalam organisasinya.

Tema acara virtual "Catalyst Awards" adalah "Progress Won't Pause–Equity Can't Wait" (Kemajuan Tak akan Tertunda—Kesetaraan Tak Bisa Ditunggu"). Tema ini menandakan kelanjutan dan kegigihan sejumlah organisasi yang berkomitmen terhadap keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam acara berskala global yang mempersatukan para pemimpin perusahaan tersebut.

Lebih dari 5.000 peserta diperkirakan akan berpartisipasi dalam acara virtual ini, termasuk Direksi Catalyst dan Catalyst CEO Champions For Change. Para eksekutif dari berbagai perusahaan terkemuka di dunia, firma profesional, pemerintah, lembaga nonpemerintah, dan institusi pendidikan turut mengikuti 2021 Catalyst Awards yang dibawakan oleh Julie Sweet, CEO, Accenture.

Sejumlah inisiatif perusahaan yang menerima "Catalyst Awards" tahun ini:

Barilla: Kiprah Perusahaan Keluarga Asal Italia Menuju Inklusi Global–Barilla kelak menerima penghargaan atas transformasinya sebagai panutan inklusi bagi para pegawai yang berlatar belakang LGBTQ+ dan seluruh golongan yang kurang terwakili yang bekerja di perusahaan keluarga tersebut.

Dari 2013-2020, keterwakilan wanita untuk jabatan yang bertanggung jawab langsung kepada CEO meningkat dari 8% menjadi 28%. Pada periode 2014-2020, keterwakilan wanita untuk jabatan yang bertanggung jawab langsung kepada Tim Pemimpin Perusahaan Global juga meningkat, yakni dari 23% menjadi 36%; keterwakilan wanita untuk jabatan yang bertanggung jawab langsung kepada eksekutif senior meningkat dari 40% menjadi 47%; sementara, keterwakilan wanita untuk seluruh posisi pemimpin pada jenjang global meningkat dari 33% menjadi 38%.  

Barilla mencapai kesetaraan penggajian gender pada 2020 di tingkat global untuk seluruh pegawai. Barilla juga menjadi salah satu perusahaan pertama di Italia yang membuat banyak pencapaian inklusi, seperti menjadikan aktivitas bekerja secara fleksibel sebagai kebijakan resmi perusahaan di tingkat dunia. Lebih lagi, Barilla menjadi perusahaan Italia pertama yang mendukung Standar Perserikatan Bangsa-Bangsa tentang Perilaku Perusahaan untuk Melawan Diskriminasi terhadap Kaum LGBTQ+ di Tempat Kerja (United Nations Standards of Conduct for Business Against LGBTQ+ Discrimination in the Workplace).

RBC: Menyuarakan Inklusi–Inisiatif RBC untuk perubahan budaya kerja global, Speak Up For Inclusion, berawal dengan memperbarui Cetak Biru Keberagaman & Inklusi lima tahunan pada bank tersebut. Cetak biru ini menguraikan strategi RBC untuk keberagaman strategis dan prioritas inklusi, tergerak oleh Diversity and Inclusion Center of Expertise (D&I CoE) RBC, serta didukung oleh eksekutif senior dalam Diversity Leadership Council yang dipimpin President & Chief Executive Officer, RBC, Dave McKay.

Keterwakilan wanita dalam jajaran direksi RBC meningkat dari 31% pada 2015 menjadi 38% pada 2019—dan, pada akhir tahun buku 2020, tingkat keterwakilan wanita mencapai 47%. Dari 2015-2019, tingkat keterwakilan eksekutif wanita di Kanada meningkat dari 38% menjadi 46%. Program-program pengembangan kepemimpinan RBC, seperti Women in Leadership dan Ignite, ikut mengembangkan karier kaum wanita dan para pegawai nonkulit putih (people of colour).

Sebanyak 41 Employee Resources Group (ERG) pada RBC—beranggotakan lebih dari 27.000 orang di seluruh dunia—memberikan nasihat kepada D&I RBC tentang strategi, dan berperan penting dalam upaya akar rumput (grassroot) tentang inklusi di tempat kerja. Serial video Speak Up for Inclusion mengajak setiap orang dalam komunitas bisnis untuk menentang diskriminasi dan memberikan ruang bagi aspirasi dan pengalaman orang-orang yang berasal dari kaum yang kurang terwakili di tempat kerja. 

"Kami mengapresiasi berbagai inisiatif Barilla dan RBC yang secara proaktif membina budaya kerja inklusif bagi kaum wanita serta setiap orang di dalam organisasi mereka," ujar Lorraine Hariton, President & CEO, Catalyst. "Komitmen tunggal mereka untuk meningkatkan keterwakilan wanita dalam posisi kepemimpinan perusahaan—serta, bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memberdayakan sumber daya manusia guna menghadapi berbagai tantangan—mencerminkan kemajuan yang tak bisa tertunda."

Ajang "2021 Catalyst Awards", sesi penggalangan dana andalan Catalyst, akan menampilkan sejumlah program sepanjang Maret, termasuk sejumlah presentasi, beragam sesi dan kegiatan, wadah menjalin jejaring, partner and exhibitor lounge, serta beraneka ragam koleksi sumber informasi.

Acara virtual tersebut akan menggelar sesi bekerja dan "Progress Won't Pause Hall" yang mengangkat bidang-bidang fokus Catalyst:

• Kemitraan Gender
• Upaya Memajukan Kaum Wanita
• Kepemimpinan yang Mewujudkan Kesetaraan dan Inklusi
• Masa Depan Dunia Kerja

Target Corporation menjadi sponsor pendukung acara virtual ini.

Silakan membaca informasi lebih lanjut tentang registrasi untuk acara virtual "2021 Catalyst Awards". Untuk pertanyaan-pertanyaan lainnya, silakan menghubungi catalystevents@catalyst.org.

Silakan bergabung dalam diskusi "2021 Catalyst Awards" dengan mengikuti akun-akun media sosial Catalyst di Facebook.com/CatalystInc, Instagram.com/CatalystInc, dan Twitter.com/CatalystInc, serta menggunakan tagar #ProgressWontPause dan #CatalystAwards2021.

Tentang Catalyst 
Catalyst ialah lembaga nirlaba global yang bekerja sama dengan beberapa CEO yang paling berpengaruh di dunia dan perusahaan terkemuka. Catalyst ikut membangun lingkungan pekerjaan yang kondusif bagi kaum wanita. Berdiri pada 1962, Catalyst menggerakkan perubahan dengan riset yang menjadi pionir, perangkat praktis, dan solusi teruji guna mempercepat dan mengembangkan kiprah wanita sebagai pemimpin—sebab, kemajuan wanita ialah kemajuan bagi semua orang.

Narahubung bagi Media: 
Naomi R. Patton
Vice President, Global Communications
Catalyst
npatton@catalyst.org

Stephanie Wolf
Konsultan Komunikasi, Amerika Serikat
Catalyst
media@stephaniewolfpr.com

Logo - https://mma.prnasia.com/media2/732308/Catalyst_Tagline_Logo.jpg?p=medium600