Procter & Gamble umumkan komitmen baru dan bagikan perkembangan tentang upaya memperkuat Kesetaraan & Inklusi di Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika

Komitmen ini disampaikan di ajang konferensi regional P&G #WeSeeEqual yang diikuti berbagai sosok yang memperjuangkan kesetaraan dan inklusi global seperti Simone Biles, Dr. Nawal Al Hosany, Anita Bhatia, Valerie Jarrett,

SINGAPURA, 17 Mei 2022 /PRNewswire/ -- Procter & Gamble (NYSE:PG) hari ini mengumumkan komitmen baru untuk mencapai Kesetaraan & Inklusi di Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika dalam konferensi tahunan keempat #WeSeeEqual yang berskala regional. Konferensi ini diikuti aktivis dan sosok ternama dari sektor swasta dan publik. Di ajang ini, mereka membahas tantangan yang dihadapi masyarakat dalam kesetaraan dan inklusi, serta cara yang dapat ditempuh beragam pemangku kepentingan guna mempercepat perkembangan di era normal baru.

Dengan tema "#Unlearn and #Unleash", melalui konferensi ini, P&G berkomitmen mengambil beberapa langkah penting yang mempercepat terwujudnya dunia yang setara dan inklusif. President, P&G, Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika, Magesvaran Suranjan, mengumumkan komitmen berikut:

• P&G akan menanamkan dana senilai US$ 300 juta lewat kemitraan yang terjalin dengan sejumlah perusahaan yang dimiliki dan dipimpin perempuan di Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika pada periode 2021-2025.
• Tahun lalu, P&G berkomitmen menanamkan dana total senilai US$ 200 juta lewat kemitraan yang terjalin dengan perusahaan yang dimiliki dan dipimpin perempuan di wilayah tersebut pada periode 2021-2025. Setelah menanamkan lebih dari US$ 100 juta pada tahun pertama di wilayah AMA, P&G kini meningkatkan komitmen investasinya menjadi US$ 300 juta pada 2025.
• P&G akan membentuk komposisi direktur perempuan yang setara sebagai materi iklan di Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika pada 2024.
• Di wilayah AMA, P&G berhasil membuat perkembangan positif, yakni meningkatkan angka representasi direktur perempuan dari 16% pada 2019 menjadi 35% pada saat ini. P&G akan mencapai target representasi 50-50 pada 2024 melalui sederet langkah dalam membina, memberdayakan, dan menghubungkan rencana pengembangan SDM perempuan di bidang periklanan, media, dan konten.
• P&G akan meningkatkan aksesibilitas periklanan, termasuk konten media sosial dan website, melalui konten yang mudah dikonsumsi orang dengan gangguan penglihatan dan pendengaran pada 2024.
• P&G akan mengambil langkah ini untuk seluruh materi iklan terbaru di Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika. Inisiatif ini akan menjadikan konten P&G lebih terbuka bagi seluruh anggota masyarakat.
• P&G akan melansir "P&G ReLaunch program"—untuk menerima praktisi berbakat yang sempat mengambil cuti kerja dan ingin memulai kembali kariernya dalam bidang STEM, melalui dukungan dan pengembangan yang tepat sasaran.
• Program ini menjadi bagian dari komitmen P&G untuk memperkuat aspek keberagaman dalam STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), serta mengutamakan orang-orang yang ingin merintis kembali kariernya dalam bidang TI, Penelitian & Pengembangan, serta Suplai Produk. Tahap awal dari program ini akan diluncurkan di India, Mesir, Singapura, Jepang, dan Filipina

Magesvaran Suranjan berkata: "Di P&G, kami selalu berkomitmen menciptakan dunia yang memberikan kesetaraan akses dan peluang bagi setiap orang untuk belajar, berkembang, mencapai kesuksesan, dan meningkatkan diri. Kami percaya keunggulan dapat diperoleh dari keberagaman dan pengaruh positif yang tercapai lewat kolaborasi serta dipersatukan oleh nilai dan tujuan bersama. Di tengah perkembangan positif, kami masih menyadari bahwa banyak pekerjaan yang harus dilakukan. Maka, kami mengumumkan komitmen baru yang lebih besar dengan memperluas langkah yang sebelumnya telah dijalankan untuk melakukan semakin banyak hal. Kami akan terus memanfaatkan perusahaan dan merek P&G di sejumlah forum seperti #WeSeeEqual guna menggerakkan wacana dan tindakan nyata tentang isu-isu penting."

P&G juga membagikan perkembangan positif tentang komitmennya di Asia Pasifik, Timur Tengah, dan Afrika pada tahun lalu sebagai bagian dari konferensi #WeSeeEqual. Pada 2021, P&G mengumumkan kebijakan cuti kerja "Share the Care" bagi orang tua. Kebijakan ini menambah cuti kerja dan memberikan fleksibilitas bagi semua pegawai P&G yang baru menjadi orang tua. P&G pun memenuhi komitmen komposisi 50-50 dalam jajaran manajemen pada 2022 di wilayah AMA. Target ini bahkan tercapai lebih dini dari jadwal sebelumnya. Mengenai komitmen mengedukasi lebih dari 30 juta remaja perempuan tentang kebersihan pada 2024, P&G telah menjangkau lebih dari 15 juta remaja perempuan, sukses mencapai setengah dari target tersebut dalam waktu satu tahun.

Bekerja sama dengan UN Women, konferensi tahunan keempat yang berskala regional #WeSeeEqual melibatkan pemimpin bisnis, pejabat pemerintah, dan sosok ternama lainnya untuk membahas langkah strategis dalam memperkuat kesetaraan dan inklusi.

Selain pemimpin P&G di tingkat global dan regional, konferensi ini juga menghadirkan sosok berpengaruh dan pemimpin dunia termasuk:

1. Simone Biles, atlet senam yang paling berprestasi di dunia
2. Valerie Jarrett, Chief Executive Officer, The Barack Obama Foundation
3. Yang Mulia Dr. Nawal Al Hosany, Permanent Representative, Uni Emirat Arab untuk International Renewable Energy Agency (IRENA)
4. Anita Bhatia, Assistant Secretary-General & Deputy Executive Director, UN Women
5. Alma Har'el, Sutradara peraih penghargaan, Pendiri Free the Bid dan FREE THE WORK
6. Dr. Hsien Hsien Lei, Chief Executive Officer, The American Chamber of Commerce, Singapura
7. Scott Beaumont, President, Google - Asia Pasifik
8. Lillian Barnard, Chief Executive Officer, Microsoft – Afrika Selatan

Guna menginspirasi kalangan perusahaan dan masyarakat, konferensi ini turut menampilkan Chief Operating Officer, P&G, Shailesh Jejurikar, dan Chief Brand Officer, P&G, Marc Pritchard, untuk berbagi pengalaman dan pandangan tentang pentingnya kepemimpinan dalam mewujudkan kesetaraan dan merumuskan kembali inklusi di balik layar.

Program #WeSeeEqual membuktikan komitmen berkelanjutan P&G dalam menciptakan dunia yang lebih setara dan inklusif. Ajang ini sukses memenangkan "Award for Corporate Excellence for Women's Empowerment" dari Kementerian Luar Negeri Amerika Serikat pada 2019. Sebagai salah satu pengiklan terbesar di dunia, P&G dan merek-mereknya akan terus mengandalkan pengaruhnya dalam media dan periklanan untuk meningkatkan kesadaran publik, menghapus bias gender, menggerakkan wacana, serta mendorong perubahan.

Tentang Procter & Gamble

P&G melayani berbagai konsumen di seluruh dunia dengan salah satu portofolio produk terbaik yang terdiri atas merek-merek tepercaya, bermutu, dan menjadi pemimpin pasar, yakni Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, dan Whisper®. Komunitas P&G beroperasi di sekitar 70 negara di seluruh dunia. Silakan mengunjungi http://www.pg.com untuk mengikuti kabar dan informasi terkini dari P&G serta merek-mereknya.

Related stocks: NYSE:PG