People Matters meluncurkan BeNext, platform digital miliknya untuk kursus berbasis kohor (CBC), dan merambah segmen bisnis baru untuk menguatkan impaknya dalam Kepemimpinan & SDM
- Kursus berbasis kohor (CBC) muncul sebagai metodologi yang sangat efektif dalam ruang belajar digital. CBC meningkatkan retensi, akuntabilitas, dan membuat perjalanan pembelajaran menjadi jauh lebih interaktif bagi para pembelajar
- Kursus kami berpusat di seputar konsep pembelajaran sinkron dan asinkron. Saat ini, kami memiliki 18 program, biasanya berjalan dengan frekuensi sekali setiap triwulan.
- Lebih dari 1200 pembelajar telah disertifikasi melalui People Matters BeNext dalam 6 bulan terakhir pada versi beta produk. Organisasi dan perusahaan yang terdaftar meliputi para pemimpin kompetensi SDM dari PepsiCo, TataSteel, Diageo, Deutsche Bank, GE, Lego, Maybank, OCBC dan NTUC serta masih banyak lagi.
- Setiap perjalanan empat mingguan mencakup kelas master langsung dengan instruktur yang ahli di industri seperti Matthew Kressy, Direktur Pendiri, Manajemen & Desain Terpadu, MIT; Jan Krogel, Pimpinan Analitik SDM dan Pengalaman Karyawan; Capgemini; Tanuj Kapilashrami, CHRO, Standard Chartered Bank; Liam McNally, Mitra Inklusi dan Keberagaman, GitLab Inc; Ankur Warikoo, Mitra Pendiri, Nearbuy.com, dan banyak lagi.
SINGAPURA, 9 Maret, 2021 /PRNewswire/ -- Di saat pengembangan kemampuan menjadi agenda utama CHRO di tahun 2021, para pemimpin kompetensi SDM mencari solusi pembelajaran digital yang terbaik bagi tenaga kerja mereka. People Matters meluncurkan People Matters BeNext untuk memenuhi kebutuhan tersebut, yang menawarkan serangkaian Program Sertifikasi Berbasis Kohor unik yang dirancang untuk memberdayakan para pemimpin dan tim SDM agar unggul di dunia kerja yang baru ini.
BeNext_for_LD_COnference_
People Matters selalu berkomitmen untuk meningkatkan impak komunitas SDM. Program Sertifikasi BeNext merupakan hasil riset selama berbulan-bulan, percakapan dengan para pemimpin industri, dan diskusi dengan para profesional kompetensi SDM tentang apa yang dibutuhkan SAAT INI dan apa yang akan dibutuhkan di MASA DEPAN.
Kursus berbasis kohor (CBC) digital meningkatkan retensi, akuntabilitas, dan membuat perjalanan pembelajaran menjadi jauh lebih interaktif bagi para pembelajar. Dalam beberapa bulan terakhir, People Matters BeNext telah menyertifikasi lebih dari 1.200 pemimpin dari seluruh kawasan dengan perjalanan pembelajaran unik yang menempatkan komunitas sebagai inti rancangannya. Semua sertifikasi berbasis kohor BeNext diakreditasi oleh HRCI.
Menyinggung tentang pembelajaran dari pengembangan CBC, CEO & Pemimpin Redaksi People Matters, Ester Martinez mengatakan, "Kami meyakini bahwa aspek sosial meningkatkan keberhasilan dalam menyelesaikan tujuan pembelajaran; Lebih lanjut, gabungan komponen sinkron dan asinkron yang dirancang secara cermat memberi para pembelajar kesempatan untuk mengendalikan pembelajaran mereka, berfokus pada hasil dan meningkatkan jejaring profesional mereka."
Para pemimpin dari kalangan akademisi, bisnis, dan kewirausahaan diajak untuk membawa keahlian mereka dalam perjalanan pembelajar. "Sangat menarik rasanya bekerja bersama tim People Matters yang sangat energik, untuk meluncurkan CBC yang menarik mengenai 'membangun tim pemenang', yang secara eksklusif berfokus pada organisasi yang tumbuh pesat," ungkap Ankur Warikoo, Pendiri Nearbuy.com, Angel Investor & Mentor.
Yang membuat kursus BeNext unggul adalah bauran pembelajaran sinkron dan asinkronnya, beserta struktur kohor yang dilandaskan pada komunitas. BeNext bukan perjalanan seorang diri melainkan dirancang untuk dimulai bersama dan diselesaikan bersama. Berbicara mengenai perjalanan rancangan, Rohit Shenoy, Pimpinan Global L&D, DXC Technologies, menyatakan, "Ini merupakan kombinasi terbaik dari pembelajaran asinkron dan sinkron yang dipadukan dengan pembelajaran sosial dan pembelajaran dari para ahli yang pernah saya alami." Avinash Kholi, Direktur Eksekutif - Kepemimpinan, Pembelajaran, dan Kemampuan Organisasi, Boeing, menambahkan bahwa ini "dirancang dengan semua unsur yang tepat dari komunitas, konten, dan fasilitator terbaik di kelasnya untuk pembelajaran, pelibatan, dan pengaruh yang maksimal".
Untuk tahun ini, BeNext meluncurkan 17 program di bidang Produktivitas Hibrid untuk Memungkinkan para manajer SDM & tim SDM memaksimalkan produktivitas, pelibatan, dan inovasi dalam tim yang terdistribusi, hibrid, dan jarak jauh; Transformasi SDM untuk Memungkinkan para pemimpin SDM & Bisnis merancang inisiatif SDM yang diinginkan, layak, dan mampu bertahan baik yang berpusat pada manusia maupun berdampak pada bisnis; Keberagaman, Inklusi, dan Keseimbangan untuk memungkinkan organisasi mempercepat impak inisiatif D&I dan mengubah arah KPI keberagaman & inklusi mereka; dan, Membangun tim pemenang bagi para pendiri dan eksekutif perusahaan rintisan (start-up) yang berkembang pesat untuk menarik dan mempertahankan yang terbaik serta merancang budaya kepemilikan dan keberhasilan.
Organisasi dan perusahaan yang terdaftar meliputi para pemimpin kompetensi SDM dari PepsiCo, TataSteel, Diageo, Deutsche Bank, GE, Lego, Maybank, OCBC dan NTUC, serta masih banyak lagi. Pilar Orti, Penulis Thinking Remote (Berpikir Jauh) berbagi pandangan bahwa BeNext merupakan "yang paling berguna dari ruang daring".
Semua program disusun sebagai perjalanan selama empat minggu dengan kelas master langsung bersama instruktur yang ahli di industri seperti Matthew Kressy, Direktur Pendiri, Manajemen & Desain Terpadu, MIT; Jan Krogel, Pimpinan Analitik SDM dan Pengalaman Karyawan; Capgemini; Tanuj Kapilashrami, CHRO, Standard Chartered Bank; Liam McNally, Mitra Inklusi dan Keberagaman, GitLab Inc; Ankur Warikoo, Mitra Pendiri, Nearbuy.com, dan banyak lagi.
Lihat Program People Matters BeNext: http://bit.ly/PMBENEXT
Tentang People Matters
People Matters adalah komunitas CHRO, para pemimpin Bisnis dan Pemerintahan yang berkomitmen terhadap pemajuan praktik kerja & kompetensi SDM untuk impak bisnis yang unggul & berkesinambungan. Maju dalam
Inovasi, People Matters terus menjadi perintis konten yang penuh wawasan, berdampak, dan paling dicari bagi para pemimpin kompetensi SDM di Asia. People Matters melibatkan lebih dari 350.000 pemimpin kompetensi SDM di kawasan ini untuk memacu, mengubah, dan memperkaya cara praktik manajemen kompetensi SDM & teknologi SDM berkontribusi pada keberhasilan dan pertumbuhan bisnis. People Matters adalah pemilik platform teknologi dan digital bagi para pemimpin kompetensi SDM, konferensi virtual mutakhir, acara fisik inovatif, dan properti digital lainnya.
Untuk informasi selengkapnya, kunjungilah www.gopeoplematters.com
Narahubung Media:
Prakash Shahi
Prakash.shahi@gopeoplematters.com
+91-9811135919
Foto: https://mma.prnasia.com/media2/1451525/benext_for_ld_conference_.jpg?p=medium600
Foto: https://mma.prnasia.com/media2/1451526/benext_for_ld_conference.jpg?p=medium600
BeNext_for_LD_Conference